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人材派遣業界は“請負化推進”で業種転換を図れ

「登録型派遣の原則禁止」や「短期派遣の原則禁止」や「製造業務派遣の原則禁止」と“禁止の３連発”です。＞続きを読む

ディップ、派遣法改正に関する派遣会社アンケート調査を実施～登録

短期派遣の原則禁止（N=250） ⇒影響を受けると回答した人材エージェント：87.2％ →業績への影響の(平均)：25.0％ ◆製造業への派遣の原則禁止（N=217） ⇒影響を受けると回答した人材エージェント：52.5％ →業績への影響（平均）：23.4％ 2009年08月24 日15時, 人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」大幅リニューアル検索機能向上、レコメンド機能の追加などによるマッチング率の強化と、管理ツールの利便性向上により、質の高い応募をスピーディーに求人企業へ提供します. 2009年07月24日18時＞続きを読む

ええ仕事応援隊が行く！お仕事情報

《勤務地》兵庫県あわじ市《業種》食品機械メーカー《職種》構造解析《業務内容》構造解析《雇用形態》短期派遣《時間/休日》8：00～16：45 残業2時間程度／週休二日制、年末年始、盆、ＧＷ《年齢》不問《給与》時給2000円～(経験による) ＞続きを読む

どんな呼び方しても面接は面接｜場数は踏んだ元スタッフの語り

スタッフさん側の本音としたら本来の派遣もとの仕事である派遣会社に登録して、コーディネータがスタッフのマッチングをする。＞続きを読む

株式会社インテリジェンス::総合人材サービスのインテリジェンス期間

厚労省では近く、自由化業務での登録型派遣、製造現場の派遣原則禁止を盛り込んだ派遣法改正案を国会に提出する見通しで、特に、短期派遣や製造派遣を活用していた企業で直接雇用への切り替えを進める動きが活発化しています。＞続きを読む

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